Harmonogramy czasu pracy są ważnym szczegółem całościowego okresu zatrudnienia. Są rygorystycznie zależne od takich szczegółów jak: umowa o pracę, wypłata, Prawo Pracy czy sam harmonogram czasu pracy. Pomyłka w trakcie planowania godzin pracy, może odbić się na wypłacie dla Osób pracujących. Każdy wie jakie są tego konsekwencje. Jeśli jest taka ewentualność wykorzystujmy oprogramowanie, które znacznie nam usprawnią doglądanie harmonogramu czasu pracy.
We wszystkich Korporacjach są nałożone określone normy co do godzin pracy, które z kolei są rzetelnie powiązane z działem VI Prawa Pracy. W następstwie tego, spada na nas niemała odpowiedzialność, która jest uschematyzowana prawnie i jest istotą do poprawnego zarządzania Osobami pracującymi.
Zarządzając Przedsiębiorstwem lub sprawując rolę dyrektora, jesteśmy zmuszeni pilnować niektórych założonych na nas zadań. Jednym z istotniejszych elementów naszej powszedniej pracy jest pilnowanie planu pracy naszych podwładnych.